داستان واقعی جوان دانشجویی که با مادر همکلاسی خود ازدواج کرده است
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی پلیس، روزی که دانشگاه قبول شدم فکر می کردم تمام مشکلات زندگی ا م حل شده است و خیلی خوشحال از شهرستان راهی مشهد شدم تا در دانشگاه درس بخوانم . من که با ورود به شهری بزرگ احساس غربت می کردم در همان روز های اول ترم، با یکی از هم کلاسیهایم صمیمی شدم وکم کم دوستی ما باعث شد تا پا به خانه آنها بگذارم که ای کاش پاهایم قلم می شدند و هیچ وقت به آن جا نمی رفتم!پسر جوان در حالی که اشک می ریخت به کارشناس اجتماعی کلانتری میدان جهاد مشهد گفت: « پیام» چهار خواهر و برادر دارد و چند سال قبل پدرش را از دست داده بود .من از همان لحظه اول که وارد منزل آنها شدم متوجه رفتار عجیب و غریب و محبت بی حدو اندازه مادر وی شدم اما فکر نمی کردم در چه تله ای افتاده باشم! چون مادر دوستم از نظر سنی جای مادر خودم بود. مدتی گذشت و وابستگی خانواده پیام به من خیلی زیاد شد تا جایی که اگر یک روز به خانه شان نمی رفتم مادرش تماس می گرفت و حالم را می پرسید.او بالاخره یک روز با مکر و حیله مرا که پسری 22 ساله هستم را در حلقه هوس های شیطانی گرفتار کرد و گفت : می توانیم با هم از دواج موقت کنیم !با شنیدن این حرف از زنی که مادر دوستم بود ناراحت شدم می خواستم گوشی را قطع کنم که او مرا خام کرد و با وعده و وعید سرم را کلاه گذاشت . چند ماه از این ازدواج موقت گذشت و او که با محبت های خودش مرا گول زده بود گفت باید با هم ازدواج دائم کنیم . دیگر نمی فهمیدم چکار می کنم و چه بلایی قرار است به سرم بیاید لذا دست زنی که 21 سال از من بزرگتر است را گرفتم و با هم به محضر رفتیم و او را با مهریه 1000 سکه طلا به عقددائم خودم درآوردم.اما چشمتان روز بد نبیند چون از فردای آن روز مشکلات من شروع شد و همسرم سر ناسازگاری گذاشت . از طرفی مادر و پدرم از شهرستان مدام تماس می گرفتند و می گفتند دختر یکی از اقوام را می خواهیم به عقد تو در بیاوریم زودتر بیا و شناسنامه ات را هم بیاور.الان من و همسرم با هم درگیر هستیم و جالب این جاست که دوستم پیام نیز که حالا پسر خوانده ام شده است نسبت به این ماجرا و اختلافات ما هیچ گونه حساسیت و عکس العملی نشان نمی دهد . شاید باور نکنید من دو سه بار از دست این زن کتک مفصلی خورده ام . او شناسنامه ام را گرفته است و می گوید با پدر و مادرت تماس بگیر تا بیایند و عروس شان را ببینند و مهریه ام را نیز با خود بیاورند چون باید مرا طلاق بدهی!تازه می فهمم این حیله برای نقد کردن مهریه ای سنگینی است که طوق آن را بگردن نهاده ام. امروز به کلانتری آمده ام تا راهنمایی بگیرم ضمن این که از آبرویم خیلی می ترسم و نمی دانم جواب پدر و مادرم که این قدر برایم زحمت کشیده اند و با هزار امید و آرزو مرا به دانشگاه فرستاده اند را چه بدهم و چه طور توی چشمان شان نگاه کنم. در ارتباط با این پرونده نظر علیرضا حمیدی فر، کارشناس ارشد روان شناسی را جویا شدیم وی معتقد است در بروزاین مشکل، پسر دانشجو به خاطر ضعف درقدرت « نه» گفتن، ناآگاهی از مهارت های اجتماعی و بین فردی و تشخیص موقعیت ها، عقده های ناگشوده دوران نوجوانی و عدم گذار موفقیت آمیز از بحران های دوران نوجوانی که پیش نیاز موفقیت در دوران جوانی( همسر گزینی) می باشد و همسر وی نیز به دلایلی مانند جبران شکست ها و ناکامی های قبلی که باعث ترغیب وی به ازدواج شده است نقش دارند . وی توصیه کرد افراد و به ویژه جوانان بایستی مولفه های مهارت ابراز وجود که برخی از آنها عبارتست از جلوگیری از پایمال شدن حقوق خود و رد تقاضا های نامعقول دیگران، برخورد درست و موثر با واقعیت ها، حفظ اعتماد به نفس و انتخاب آزادانه، مواضع خود را بیاموزند وآنها را در زندگی به کار بندند تا شاهد این گونه موارد نباشیم!
منبع: readers digest
آیا هیچ
وقت آدمهای
شاد و موفقی
را که به
رویاهایشان
رسیدهاند ،
دیدهاید؟ تا
حالا دلتان
خواسته از
آنها بپرسید
نظرشان
درباره
خودشان چیست
و اصلا دنیا
را چطوری
میبینند؟
سالهاست که
درخصوص افراد
استثنایی که
در تجارت،
ورزش و دیگر
رشتهها
موفقند،
تحقیق
میشود. در
این سالها
بعضی باورهای
مهم و اساسی
درباره این
انسانهای
موفق سالم و
شاد به اثبات
رسیده است.
اگر شما هم
دوست دارید
شادتر باشید
و زندگی در
کنترل خودتان
باشد، بهتر
است با ما
همراه شوید و
چند هفتهای
را با این ۶
باور مهم طی
کنید.
باروهای ما
پنجرهای
هستند که ما
از آن به
دنیا نگاه
میکنیم.
آنها تمام
زمینههای
زندگیمان را
شکل میدهند.
اگر تصمیم
بگیرید با
نظر مثبت به
زندگی نگاه
کنید، دیدگاه
شما
خوشبینانه و
قدرتمند
میشود و
خیلی زود از
این طرز
برخورد با
دنیای
اطرافتان
بهره
میبرید.
۱) خودتان
بهتر از هر
کسی خودتان
را
میشناسید:
مردی یک شب
کلید خانهاش
را گم کرده
بود و
نمیتوانست
وارد خانه
شود. او
بیرون منزل
در نور چراغ
کوچه دنبال
کلیدش
میگشت. کمی
بعد
همسایهاش او
را دید و به
کمک او آمد
تا با هم
کلید را پیدا
کنند. اما
بیفایده
بود. پس از
کلی جستجو
همسایه از او
پرسید: اگر
تو کلید را
در منزل گم
کردهای،
چرا در
خیابان دنبال
آن میگردی؟
مرد پاسخ
داد: چون در
خیابان نور
بیشتر است!
حالا تصور
کنید شما جهت
و معنای
زندگی را گم
کردهاید.
اگر از مردم
بپرسید اهداف
شما در زندگی
چه باید
باشد، درست
مثل این است
که در خیابان
دنبال کلیدی
بگردید که
درخانه جا
گذاشتهاید.
هیچکس به
شما
نمیتواند
بگوید چطور
به زندگیتان
معنا ببخشید.
روش دیگران
به درد شما
نمیخورد.
شما باید
درون خودتان
را جستجو
کنید. حتی
اگر یک عمر
برای یافتن
پاسخهای خود
جای دیگری را
جستجو
کردهاید، به
محض این که
به درون
خودتان رجوع
کنید،
میبینید که
پاسخ
سوالهای
زندگی برای
شما روشن
میشود.
۲) اگر گام
به گام پیش
بروید، به هر
چه بخواهید
میرسید:
حقیقت این
است که هر
نوع مهارتی
را میتوان
یاد گرفت، هر
مشکلی را
میشود حل
کرد و هر
کاری را
میتوان به
نتیجه رساند،
فقط اگر
مرحله به
مرحله پیش
بروید و
کارهای بزرگ
را به
قسمتهای
کوچکتر
تقسیم کنید.
وقتی یک کار
بزرگ را به
چند مرحله
کوچکتر
تقسیم کنید،
انجام آن
آسانتر
میشود و
دیگر به
نظرتان سنگین
نیست. ما
ناخودآگاه در
بسیاری موارد
این کار را
انجام
میدهیم.
مثلا وقتی
قرار است یک
شماره تلفن
را به خاطر
بسپاریم،
اعداد آن را
۳ تا ۳ تا یا
۲ تا ۲ تا
حفظ میکنیم.
نکته مهم آن
است که اگر
میخواهید
دیوار بین
خود و
رویاهای
زندگیتان را
بردارید،
بهترین کار
آن است که
آجر به آجر
پیش بروید تا
به هدفتان
برسید.
۳) اگر روش
شما جوابگو
نیست، آن را
عوض کنید:
دکتر اسپنسر
جانسون،
نویسنده کتاب
چه کسی پنیر
من را
برداشت، فرق
بین آدمها و
موشها را
این طور
توصیف
میکند. وقتی
یک موش حس
میکند
تلاشهایش به
نتیجه
نمیرسد، روش
خود را عوض
میکند، اما
وقتی آدمها
حس میکنند
کاری که
انجام
میدهند به
نتیجه
نمیرسد،
عصبانی و
خسته میشوند
و دوست
ندارند روش
خود را عوض
کنند. حتی
گاهی اگر کسی
راهکار
تازهای را
به آنها نشان
دهد، حالت
دفاعی به خود
میگیرند و
میگویند:
«من همیشه
این کار را
همین طور
انجام
دادهام.
«یا» من آدمی
این مدلی
هستم.» در
اصل این
آدمها از
پذیرفتن
راهکار تازه
و انجام آن
میترسند و
حس میکنند
ترسشان به
این معناست
که دیگر
روشها
اشتباه است.
همیشه آنچه
به نظر ما
طبیعی و صحیح
به نظر
میرسد، در
اصل محصول
باورهایتان
است و به
ندرت نشان
دهنده همه
احتمالات و
امکانات پیش
رویمان یا
تخمین صحیحی
از
تواناییهایمان
است. اگر
واقعا
میخواهید
در زندگی خود
نتایج
متفاوتی به
دست بیاورید
باید از
حصاری که به
منظور راحتی
دور خود
کشیدهاید،
پا را فراتر
بگذارید و
راهکارهای
متفاوتی را
امتحان کنید.
۴) شکست وجود
ندارد:
تنها شکستی
که در زندگی
وجود دارد،
این است که
دست از
یادگیری
بردارید. جز
این مورد هر
نتیجهای که
پیش رویتان
میآید،
بازتابی است
که به شما
میگوید آیا
راهکار
انتخابی شما
را به هدف
نزدیکتر
کرده یا
دورتر.
آدمهایی که
به اهدافشان
میرسند، یک
خصوصیت مشترک
دارند، آنها
از شکست و
اشتباه
نمیترسند،
چون میدانند
هر اشتباه یا
شکست فرصتی
است برای
یادگیری که
باید از آن
استفاده کرد
شکست، لازمه
یاد گرفتن
است.
۵) شما همین
حالا در حال
شکل دادن به
آیندهتان
هستید:
تفاوت بارزی
که میان
افراد موفق و
ناموفق وجود
دارد، این
است که افراد
موفق در حال
زندگی
میکنند اما
افراد ناموفق
در گذشته سیر
میکنند. اگر
دائم به
گذشته
بچسبید، تمام
زیباییها و
فرصتهایی را
که زندگی در
حال حاضر به
شما ارزانی
کرده از دست
میدهید. اگر
هم در حال
زندگی کنید
بسرعت
میتوانید
فرصتهای
رسیدن به
اهدافتان را
صید کنید.
مهم نیست در
گذشته چقدر
تلاش
کردهاید. هر
لحظه از هر
روز زندگی
فرصت تازهای
است تا به
خوشبختی و
موفقیت
نزدیکتر
شوید. اگر
بار دیگر
ترسهای
قدیمی و
باورهای
محدودکننده
مانع شادی و
موفقیت شما
شدند، آنها
را در
ذهنتان
متوقف و در
درونتان
افکار مثبت و
خوشبینانه
را جایگزین
افکار منفی
کنید. قدرت
باورهای مثبت
آنقدر زیاد
است که
میتوانید
به کمک آنها
از تمام
لحظات زندگی
پلی برای
موفقیت
بسازید.
اظهارات مثبت، ابزاری عالی برای تغییر برنامه ذهن ناهشیار(ناخودآگاه) شما از تفکر منفی به تفکر مثبت است. ایده این کار این است که جملات مثبتی درباره چیزی که میخواهید اتفاق افتد انتخاب کنید و آنها را آنقدر تکرار کنید تا به صورت بخشی از روش تفکر و طرز نگرش شما به جهان در آیند. این کار همانطور اثر میکند که گفتگوهای منفی با خود، امّا تفاوتش این است که این یکی به نفع شما میباشد و برای شما فایده دارد. برای به دست آوردن اظهارات مثبت، از توصیهها و راهنماییهای زیر استفاده کنید:
پس از آن که اظهارات مثبت خود را ساختید، آنها را از روشهای زیر وارد زندگی خود کنید:
۱. اجرا بزرگترین مسالهء مطرح نشده در مدیریت امروز است و نبود آن بزرگترین مانع موفقیت و بیشتر ناکامیهایی است که به اشتباه به گردن علل دیگر گذاشته میشود.
2. شرکتهایی که برای کارهای درست وقف شدهاند و برای مسوولیتهای اجتماعی خود تعهدنامهای دارند که براساس آن کار کنند سودآورتر از آنهایی هستند که این کارها را نمیکنند.
3. به جای پرداختن به برنامهء استراتژیک, به تفکر و ایدههای استراتژیک روی آورید.
4. در بازاریابی نوین (بازاردانی) به جای داشتن سبد محصولات باید به داشتن سبد مشتریان توجه داشت.
5. رمز برد و پیروزی روشن است: «بکوشیم تا در یک زمینه دوبار بازنده نشویم.»
6. انسان در بازی گاهی میبرد و گاهی چیز یاد میگیرد.
7. هنر بازاریابی امروز< ,فروش یخچای به اسکیمو نیست,> بلکه اسکیمو را به عنوان یک مشتری خشنود همواره در کنار داشتن است.
8. مشتریان زبان گویایی دارند, اگر بیواسطه با آنها در ارتباط بوده و گوشی شنوا داشته باشیم میتوان از ایشان چیزهای زیادی یاد گرفت.
9. مسیر ناهموار تحوی باید بهکوشش خود مدیر پیموده شود, زیرا تحوی چیزی نیست که مدیر فرمان دهد و دیگران اجرا کنند.
10. به جای شغل, در پی مشتری باشید, اگر انسان بتواند محصولی عرضه کند که خواهان داشته باشد, از بیکاری نجاتیافته است.
11. دنیا را دوگونه میتوان تغییر داد: <با قلم (کاربست اندیشه) و با شمشیر (کاربست زور)
12. میتوان مدیر مردم نبود ولی آنان را دوست داشت,اما بدون عشق به مردم نمیتوان آنها را مدیریت کرد.
13. مدیریت یعنی هنر جلب پیروی داوطلبانهء دیگران.
14. موفقیت اغلب باعث غرور شده و غرور باعث شکست میشود.
15. برای پیروزی ابلیس, کافی است آدمهای خوب دست روی دست بگذارند.
16. هزینهء به دست آوردن یک مشتری تازه, حداقل پنج برابر هزینهء خشنود نگهداشتن مشتریان کنونی است.
17. هر کس میتواند سررشتهء کار خویش را به دست گرفته و آن را به مسیر دلخواه ببرد.
18. مدیریت هنر گوش دادن به دیگران است. چنانچه به سخنان کسی خوب گوش فراندهید, نمیتوانید درون او را بشناسید.
19. توان یادگیری و به کار بستن با شتاب آموختهها, بزرگترین امتیاز رقابتی را در اختیار سازمان میگذارد.
20. اولین روش برآورد هوش یک فرمانروا این است که به آنهایی که در اطرافش گرد آمدهاند بنگریم.
21. اگر بتوانید همهء کارکنان یک سازمان را به سوی یک هدف مشترک بسیج کنید, در هر رشته و در هر بازار و در برابر هر رقیبی, در هر زمانی موفق خواهید شد.
22. بیشتر انسانها ترجیح میدهند بمیرند اما فکر نکنند, خیلیها هم فکر کردن را بر مرگ ترجیح میدهند.
23. مدیر عامل آگاه کسی است که به جای رویینتن شدن, به همکاران خود اعتماد کند.
24. تمایز یک محصوی باید در راستای ذهنیت مصرفکننده صورت گیرد, نه مخالف آن.
25. در طوی تاریخ بیشتر کامیابی در دستیابی به منابع طبیعی مانند زمین, طلا و نفت بوده است, اما اکنون ناگهان ورق برگشته و دانش به جای آن نشسته است.
26. در بیشتر موارد, کشورهای فقیر از نظر داراییها ثروتمند اما از نظر سرمایه فقیرند, دارایی را نمیتوان تبدیل به سرمایه کرد مگر آن که قانون حاکم باشد.
27. آنهایی که از جای خود میجنبند, گاهی میبازند و آنهایی که نمیجنبند, همیشه میبازند.
28. اگر همه چیز مهم باشد, پس بدان که هیچ چیز مهم نیست.
29. مدیران پیروزمند دنیای امروز, رمز پیروزی سازمان خود را بهرهمندی از انسانها فرهیخته میدانند.
30. حداکثر شادی و خشنودی انسانها زمانی به دست میآید که در شغل همراستا با شخصیت (هوشمندی) خود, به کار گمارده شوند.
31. نقش مدیر این است که به درون فرد نفوذ کند و هوشمندی بیهمتای او را کشف کند و به عملکرد تبدیل نماید.
32. مدیران برجسته نه تنها تفاوت کارکنان را میپذیرند, بلکه بر این تفاوتها سرمایهگذاری میکنند. شاگرد تنبل, احمق یا ضعیف وجود ندارد,
33. تنها چیزی که وجود دارد معلم خوب یا ضعیف است.
34. زندگی ارزشمندتر از آن است که تنها به امید فرارسیدن دوران بازنشستگی کار کنیم.
35. نه پیروزی پایدار است و نه شکست مرگآور.
36. به کارکنانتان بگویید هیچگاه اجازه ندهند قربانی واقع شوند; اما اگر چنین احساسی دارند بهتر است بروند جای دیگری کارکنند.
37. صدای کردار, از صدای گفتار بلندتر است.
38. هرگاه در بازی شطرنج در حای باختن هستم, به طور پیوسته از جای خود بلند شده و سعی میکنم صفحه را از پشت سر رقیبم نگاه کنم, آن گاه به حرکتهای احمقانهای که انجام دادهام پی میبرم.
39. دانستن کافی نیست, باید اقدام کرد. خواستن کافی نیست, باید کاری کرد.
40. اگر میخواهید دلیل خوب کار نکردن کارکنانتان را بدانید, کنار آینه بروید و دزدانه بدان نگاه کنید.
41. جلسهای که خوب اداره نشود, حاصلی جز اتلاف زمان ندارد.
42. بهترین راه پیشبینی آینده, ساختن آن است.
43. یک مشتری خشنود, رضایتش را به سه نفر میگوید, اما یک مشتری ناخشنود 20 نفر را باخبر میکند.
44. کسی را سرزنش نکنید, به جای بحث دربارهء اینکه چه کسی باعث وقفه در پیشرفت است, در مورد اینکه چه چیز مانع پیشرفت است بحث کنید.
45. زمانی دست از کار بکشید که کار شما انجام شده باشد, نه آنگاه که خسته شدهایجواب:
جواب:
جواب؛
ان زن امید داشت که در مراسم ختم خواهرش شاید ان مرد را دوباره ببنید.
زیگموند فروید
فروید یکی از بارزترین شخصیت های علمی قرن بیستم است. او در 6 ماه مه 1856 به دنیا آمد و در در 23 سپتامبر 1939 از دنیا رفت. او اطریشی بود و از بنیانگذاران دانشکده روانپزشکی. بیشترین شهرت فروید مربوط به کار های او در زمینه روان شناسی تمایلات جنسی، رویا ها و ضمیر نا خود آگاه است. او به عنوان پدر علم روان تحلیل گری شناخته می شود.
جواب:
زنگ تلفن، نشونه شغل و کار شماست